福利厚生の充実

・社会保険制度

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険は法令に従って加入手続きを行います。

 

・有給休暇制度

初めてお仕事に就いた日（有給休暇起算日）から6カ月間継続して勤務した場合、
週所定労働日数または年間所定労働日数に応じて、有給休暇が付与されます。
※単発の方には年次有給休暇は発生しません。
 

・定期健康診断

年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
※深夜業(午後10時 から午前5時までの間に働くこと)の場合は半年に一回となります。
受診対象者の方にはメールにてご案内いたします。
 

・前払い制度

どなたでもご利用いただける任意の前払い制度です。
ご利用された分だけ毎月のお給与から控除されます。
 

・ストレスチェック

年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方にストレスチェックを実施しています。
受検対象者の方へはメールまたは郵送にて受検方法をご案内します。