社会保障制度

厚⽣年⾦・健康保険・雇⽤保険・労災保険は法令に従って加⼊⼿続きを⾏います。

有給休暇制度

初めてお仕事に就いた⽇（有給休暇起算⽇）から6カ⽉間継続して勤務した場合、週所定労働⽇数または年間所定労働⽇数に応じて、有給休暇が付与されます。
※単発の⽅には年次有給休暇は発⽣しません。

定期健康診断

年⼀回、就業中の⽅で⼀定の基準を満たした⽅に無料で健康診断を実施しています。※深夜業(午後10時 から午前5時までの間に働くこと)の場合は半年に⼀回となります。受診対象者の⽅にはメールにてご案内いたします。

前払い制度

どなたでもご利⽤いただける任意の前払い制度です。
ご利⽤された分だけ毎⽉のお給与から控除されます。

ストレスチェック

年⼀回、就業中の⽅で⼀定の基準を満たした⽅にストレスチェックを実施しています。受検対象者の⽅へはメールまたは郵送にて受検⽅法をご案内します。